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        兴化市“苦练内功”全力打好教育强市“突围战”

        信息来源:兴化市政府办公室 发布日期:2021-08-23 11:03 浏览次数:

        近年来,兴化秉持“实干兴教,勇创高地”精神,坚持“全力以赴抓教育,持之以恒办教育”理念,下功夫、出实招,致力打造“出人才、出经验、出名师、出名?!苯逃叩?,切实办好人民满意的教育,推动由教育大市向教育强市跨越。

        一是突出“优”,提升教育质量。保持教育投入稳定增长,用好用活激励性政策,确保教育奖励资金总规模超2000万元。高质量修编《兴化市教育设施布局专项规划(2020年-2035年)》,推进实施基础设施规划建设,新建城镇幼儿园11所、义务教育学校5所、新兴化中学即将建成使用。每年投入3000万元实施薄弱学校改造提升,提升整体办学水平。新兴化中学基本建成,本科进线率、名校录取率大幅提升。城区8所义务教育学校全部实现“集中阳光编班”。推进集团化办学,加快紧密型、教研型、幼教联盟型、创新发展型4类教育集团建设。激励各校区个性化、特色化发展。

        二是缩小“差”,注重均衡普惠。优化资源配置,坚持公用经费专项补助资金向农村薄弱学校和寄宿制学校倾斜,设置保底额度,确保小规模学校日常运转。推动资源下沉,刚性实施教师交流支教、体艺教师走教,每年培养100名本科师范生。强化督导帮扶,实施专职督学专项督导、责任督学常规督导双轮驱动。深入开展教育扶贫、学生资助工作,义务教育阶段无辍学现象发生,被省教育厅推荐赴浙江省教育系统作经验交流。

        三是立足“改”,完善体制机制。推行校长竞争上岗、交流任职、能上能下等制度。用实用好《优教八条》《招贤六条》,加快教师公寓、乡镇学??图淌χ茏拷ㄉ?,吸引优秀教育人才和紧缺学科教师。制定省内首份《民办学校规范管理工作实施细则》,规范民办学校办学行为。全面完成无证幼儿园清理取缔工作,大力整治学科类校外培训机构。探索推行师德考核负面清单制度,推进中小学课后服务。落实课后延时服务与狠抓违规有偿补课相结合,加强师德师风建设。

        四是坚持“管”,激发改革活力。建立“集团管、校区聘”校区间教师均衡配备机制,全面推进义务教育学校教师“县管校聘”改革。改进教育投入方式,建立义务教育经费增长机制,实现财政预算单列,并全额纳入财政预算,依法做到“两个只增不减”。坚持公用经费专项补助资金向农村薄弱学校和寄宿制学校倾斜,设置保底额度,确保小规模学校日常运转。启动总投资2.6亿元“智慧教育”项目,不断提升优质教育资源覆盖面。设立“300+20×N”万元奖教基金、“昭阳名师”奖教基金和高考、中考特别贡献奖,进一步激励人才、招贤纳才。规划建设全省一流的现代化示范性教师发展中心,打造一支能力素养过硬的研训员队伍。

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